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保鏢公司在招聘員工過程中需要對個人簡歷進行認真的審核，這是因為招聘優秀的員工能夠提高公司的整體安全水平與形象。在審核個人簡歷時，保鏢公司會從以下幾個方面進行考察：

1. 教育背景：保鏢是一項高技能職業，所以保鏢公司會注重應聘者的教育背景，并希望看到應聘者在相關領域取得過較好的成績。

2. 工作經歷：保鏢公司會對應聘者的工作經歷進行詳細的審查，包括之前所從事的工作崗位和工作內容，以及在這些工作中所取得的成績與貢獻。擁有豐富的工作經歷的應聘者可能更有優勢。

3. 個人素質：保安行業是一個需要良好素質的職業，所以保鏢公司會根據應聘者的個人素質來評估其是否適合保安行業工作。良好的品德、健康的心理和身體素質、穩定的情緒、冷靜應對危急場景能力等都是保鏢所必備的素質。

4. 語言能力：因為在保鏢工作中需要與客戶溝通，保鏢公司需要應聘者具有較好的語言表達能力。

5. 其他技能：如普及的法律、安全防范知識、駕駛技能等，也是保鏢公司會考慮的因素。

在這些方面都符合保鏢公司的招聘標準的應聘者，往往能夠吸引保鏢公司的眼球。因此，對自己的個人簡歷進行精心的準備與編寫，是求職成功的關鍵之一。